湖北工会app官方客户端v1.0.4 安卓手机正版

编辑点评：网上职工服务平台

湖北省工会新闻信息中心官方专门为湖北职工打造的一款网上职工福利平台，湖北工会app是个智慧工会职工服务平台，真正为工会职工提供了线上服务，普慧信息，功能丰富实用，包含了技能提升，求职就业，法律服务和心理关爱等等内容，轻松易操作。

软件优势

1、及时发布各类困难帮扶政策，帮助职工解决生活中的实际问题。

2、定期发布全省各地的工会活动信息和福利政策，让职工享受到更多的实惠。

3、集成地图服务，软件为职工提供便捷的地理位置查询和出行导航功能。

4、与专业人士进行在线咨询和互动，获取更加及时和专业的指导和建议。

软件特色

1、为每一位职工提供了多元化的服务，包含了技能提升、求职就业、法律服务、心理关爱、困难帮扶、工会活动与福利、工会资讯、服务地图等多项服务内容，满足了职工在工作、生活、学习等方面的多元化需求。

2、通过整合全省的就业资源，软件定期发布各类求职信息，帮助职工解决就业问题。提供各类在线课程和培训资源，帮助职工提升职业技能和素质，增强职场竞争力。

3、业的法律咨询和法律援助服务，为职工维护自身权益提供支持，通过心理咨询和心理辅导，软件关注职工的心理健康，帮助职工缓解工作压力和生活困扰。

湖北工会福利标准

《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》 第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:

(一)职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出,用于支付职工教育活动聘请授课人员酬金,用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。对优秀学员的奖励应以精神奖励为主、物质奖励为辅。优秀学员的评选范围不超过参加培训人员的10%,每名优秀学员奖励不超过500元。行政事业单位基层工会聘请授课人员的酬金按照当地财政部门有关规定执行,企业工会可参照上述标准执行,也可按照所在单位行政的有关规定执行。

(二)文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等,用于文体活动优胜者的奖励支出,用于文体活动中必要的伙食补助费。文体比赛活动奖励以精神奖励为主、物质奖励为辅。每次比赛活动奖励范围不得超过参与人数的三分之二。设置奖项的比赛活动每年不超过两次,一般设置一、二、三等奖,可发放奖品或奖金。一等奖人均不超过500元,三等奖人均不超过200元。不设置奖项的比赛活动,可为参加人员发放人均不超过100元的念品,每年不超过一次。基层工会举办文体比赛,如有统一着装要求,可为参赛者购买服装(含鞋子),每人每两年不超过一次,每次不超过500元。基层工会参加县级以上工会组织的文体比赛活动,确需为参赛者(含领队)购买服装的,每人不超过500元。举办文体比赛活动需聘请教练、裁判、评委等工作人员的,可以发放每半天不超过500元的劳务费;其他工作人员中,非专职工会工作人员可以给予每半天不超过100元的补贴,专职工会工作人员在工作日期间不得领取补贴,在节假日期间可参照上述标准发放。基层工会会员在工作日期间,确因参加县级以上工会组织的文体比赛活动而误工的(仅限企业领取计时、计件工资的人员),可以给予每人每天不超过100元的误工补贴。文体比赛活动中确需开支伙食补助费的,不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。基层工会可用会员会费组织会员观看电影、文艺演出、体育比赛等,也可为会员购买当地公园年票,每人每年不超过200元。基层工会组织会员开展春秋游活动,范围限于省内,且须当日往返,可委托专业机构承办,但不得前往有关部门明令禁止的风景名胜区,确需途中用餐的,可安排工作餐,每餐人均不超过40元,但不得以现金形式发放给个人。会费不足部分可以用工会经费弥补,弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。

(三)宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出,用于培育和践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出,用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲演讲比赛、展览等宣传活动支出。

(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每人每年不超过1200元,工会经费充足的企业单位工会每人每年不超

过1500元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日,即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,如普通月饼、粽子、米、油、肉、蛋、水果等。基层工会可根据需要采取发放提货券等便捷灵活的方式,但不得发放现金和购物卡。工会会员生日慰问,可以发放不超过300元的实物慰问品,也可根据需要采取发放提货券等便捷灵活的方式,但不得发放现

金和购物卡。工会会员结婚可以给予不超过1000元的慰问品,工会会员生育可以给予不超过500元的慰问品。工会会员退休离岗,可以发放不超过1000元的纪念品。工会会员生病住院,可以给予不超过1000元的慰问金。工会会员或其直系亲属(限会员配偶、父母、子女)去世,可以给予不超过1000元的慰问金。基层工会开展生病住院、直系亲属去世、会员退休等慰问活动时,须与单位行政部门做好统筹,不得重复慰问。

(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。基层工会可以组织劳动模范和职工开展疗休养活动,活动要面向劳动模范、先进职工和一线职工,特别是苦、脏、累、有毒有害岗位及工伤、患职业病、慢性病的职工。应优先选择在工会疗养院所和基地进行,每次疗休养时间不超过5天(不含路途),

每人不超过3500元(包括往返路费、伙食费、住宿费、活动费以及公杂费等)。活动往返路费、伙食费和住宿费由所在单位行政负担。疗休养主要以休息疗养、康复治疗、开展健康体检和讲座、形势报告、座谈交流、文体活动等形式组织开展。疗休养期间外出参观原则上不超过休养时间的三分之一,参观考察以免费的革命传统教育基地、先进企业及社区、社会主义新农村、博物馆、纪念馆等为主,不得安排参观收费旅游景点的相关活动。应将开展疗休养活动与爱国主义教育、提升劳模职工素质结合起来,严禁借疗休养名义组织公款或变相公款旅游。疗休养期间不得跨省活动,原则上住宿地点不变。

湖北工会经费2023新政策出台

各市、州、县（区）总工会，各大型企事业工会，省直各产业（厅、局）工会，金融各行（司）工会，省直机关工会，省总工会各部门、各直属单位：

为贯彻落实《中华全国总工会办公厅关于实施小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策的通知》（厅字〔2022〕47号）文件精神，进一步加强基层工会工作，夯实基层工会服务职工的物质基础，经研究，决定自2023年1月1日起，实施小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策。现就有关事项通知如下。

一、支持政策对象

全省范围内全年拨缴工会经费低于1万元（不含）的小额缴费工会组织。

二、政策实施时限

支持政策暂定2年，自2023年1月1日起，　至2024年12月31日止。

三、规范经费返还操作流程

（一）建立工会组织的用人单位要依据《工会法》有关规定，按照全部职工工资总额的2％及时足额拨缴工会经费。

（二）支持政策范围内用人单位缴纳的工会经费60％部分，于缴款次月返还至小额缴费工会组织工会账户。

（三）支持政策范围内用人单位缴纳的工会经费　40％部分，全省统一于缴款次年返还。具体流程为：

1．省总工会将于次年1月底前，及时汇算上年度小额企业上缴经费情况，并将全省支持政策范围内工会经费省总（含全总）分成部分返还至各级总工会、大型企事业工会等。

2．参与分成的各级总工会收到上级返还款项后，及时核算本级应返还款项，1个月内将以上款项合计金额集中退回至小额经费工会组织账户或基层工会经费集中核算账户。

3．代收手续费由省总工会统一扣除后，随应返还分成款一并退回。

四、有关要求

各级工会要提高政治站位，充分认识实施工会经费支持政策的重要意义，准确把握支持政策调整的相关要求，严格落实工作部署，加大政策宣传力度，加强与税务部门、代理银行的沟通协作，细化操作流程，做好台账登记备查，确保工会经费支持政策落地见效。执行中出现的新情况新问题，请及时反馈省总工会财务资产管理部。

官方介绍

“湖北工会”是由湖北省总工会官方推出的一款“智慧工会”职工服务平台，涵盖了工会动态、求职招聘、就业培训、网上练兵、困难帮扶、法律咨询与援助、心理咨询、婚恋交友、工会活动、工会福利、工会服务地图等多个服务内容，更好的服务广大职工！