打工人表情包合集下载1.0最新版

编辑点评：

打工人这个词最近很火，看到大家都在发朋友和微博说“早安，打工人”，“打工人 下午好”等等，并且还流行了很多经典的句子和打工人表情包，下面小编就带来打工人表情包合集，包含各式各样的关于打工人的表情包搞笑图片，为日常聊天增加乐趣！

软件说明

1、小编带来的是各种趣味的打工表情包内容，用户们是可以随时下载使用的，图片都是高清的；

2、让你可以更好的和好友在线进行斗图的，各种趣味图片提供，轻松体验互动的乐趣。

3、最近网络上有一句话“打工人”非常火，形容每天起早贪黑的上班，但是却赚不了多少钱，也是很多小伙伴的现状；

4、最近由于国庆后小伙伴们又要回归打卡上班族的生活，也被称为打工人，小编给大家带来了相关表情包，赶快下载吧！

打工的涵义演化

有一些中国内地的学者认为，在中国内地，打工是一个界限模糊，定义混乱，而且在一定时期专家和学者又不能准确界定的名词。有人把其定义为：一个描述社会生产关系的俚语，主要是指从业人员在某个固定或不固定的利益主体下，获取一定生活资源的劳动手段。

“打工”一词从香港传入中国内地之后，广东省居民所说的“打工”指的是除自己做老板以外的劳动者，国企职员和公务员都是“打工者”的一员。改革开放后，随着广东珠江三角洲地区经济的发展，全国各地农村一些剩余的劳动力就离乡别井，来到南方发展，由此出现了“打工”一说，并让这个词语广泛流传开来。打工者对广东省和中国其他沿海发达地区的建设做出了不可磨灭的贡献，随着时间的推移，这个群体在不断地壮大。中国许多城市都活着“打工一族”的身影。

为什么“打工人”突然变得这么火

打工人，成为了即社畜、打工仔之后，展示当代年轻人在社会奋斗、努力工作的新词汇。

它没有社畜显得那么惨，也没有打工仔显得那么卑微，一个人字，透露出小人物在平凡生活中的不懈追求。

几个月前，大伙嘴里喊着的还是：打工系不可能打工的。

突然，一夜之间，管你什么高管、码农、前台Lisa，大家都变成了“打工人”。

为什么“打工人”突然变得这么火?

这些发朋友圈的人真的都是打工仔吗?

要努力还是要当咸鱼?难道努力也有ROI?

“打工人”梗的流行，虽然是一种暗藏不满的自嘲，但也是对社会精英成功学的一种挑战，有一种职业不分贵贱，大家都是打工人的平民式平等，因为你我都在其中。年轻人自嘲为“打工人”，其实也挺好，也并不是说真正放弃自我接受平庸，相反他们都很踏实、也很努力，只是对眼下无法改变现状的一种躺平式自嘲，他们需要一个出口，这也是对职场压力的一种集体释放。

希望各位打工人跟小编一起，用自己的劳动和努力来搭建自己美好的未来吧。加油，打工人！

打工人火爆的背后，我看到了平凡人的无奈

“打工人”一词的爆火，折射了当代年轻人对现状难以改变的无奈和自嘲。

当“996是一种福报”，当加班成为一种习惯，当“带薪拉屎”成为一种奢求，人人都是“打工人”。

有人说，当代社会每个人的命运其实早早已经被固定。穷人的孩子一位缺乏教育资源大部分早早辍学，或者学历水平不高，出了学校后只能从事靠劳动力的低产出职业。

而富人坐拥大量的教育资源，凭借良好的成绩进入高等学府，毕业后凭借学历和关系等资源从事产出高的职业。

能进入银行的大多是家里有长辈在银行工作的。能进入国企业家里肯定也有亲戚在国企上班。现实如此真实却又让人无奈。

难道真的没有办法改变这样一种现状吗？

有，学习可以改变命运，对于义务教育适用，对于成人教育同样适用。

成人教育一般包含两部分，一部分是职业教育，一部分是学历提升教育。

职业教育的受众范围比较固定，适合有一定基础或者有明确定位的成年人。一般以各类资格证为主。

学历提升教育则更具有普适性。他一般有以下几个功能：

1.更换工作的敲门砖。

市面上大部分公司在招人的时候首先考虑的条件都是学历。这倒不是说有一些工作是必须达到某一学历才可以去做。

而是现在工作机会稀缺，求职者众多的情况下。供过于求的市场，让HR不得不每天面对大量简历。

工作经验可以造假，面试技巧可以学习，甚至项目经验也可以冒充。HR没有时间，也没有精力去一个个的筛选、分辨每个人的具体情况。

这个时候，通过学历pass掉一部分人群，是最具有性价比的方法。

当然这样势必会流失掉一部分有良好工作经验但学历较差的员工。

但是HR在乎吗？不，HR不在乎，我前面已经说过，现在是一个求职者饱和的年代，只要薪资到位，总是不缺少合适的人选的。

但是你必须在乎，一份好的工作可遇不可求，别让学历成为你的硬伤。

随着社会的发展， 越来越多的企业认可学历提升的文凭。况且，对于HR来说，他也没必要为难你，只要满足公司的基础条件，学历达到要求，一般也不会太过深入的去了解，这个学历到底是自考，还是全日制。

2.职业晋升的基础条件。

现在大公司对于职业晋升都有着一定要求，除了业绩之外，也会综合考量晋升者的教育程度、个人素养等条件。

一个木桶的盛水量是由最短的那块木板决定的，而不是最长的那块。与其选择成绩单上有优、有差的人，公司更偏向于一个成绩单上全是良的人。

前段时间，听说某个地方私人高级幼儿园入学考试都已经要考察家长学历了。学历的重要性，可见一斑。

3.自我提升和形象打造的工具。

不知道你有没有发现，不管企业大小，官网上的管理层大多都是国内知名大学XX硕士，XX学士，甚至还有的是国外xx大学的毕业生。

让人不禁感慨，短短几十年间，我国的教育水平已经如此发达。硕士、海龟已经遍地走了。

但是实际上，根据百度搜索，至2020年中国大学生比占全国人口的比重在10%左右。高等教育毛入学率在15%以下为高等教育精英阶段,15%至50%为高等教育大众化阶段,毛入学率在50%以上为高等教育普及化阶段。

所以到今天为止，我国还是高等教育的初级阶段。也就是说，大部分公司的管理层的学历有可能并不全是全日制的。而是通过自考、函授、MBA获取的。

为什么这么多高管，都不约而同的将学历作为个人证明的重要部分。

因为学历往往代表着权威，就和我们与人争论往往要引用名人的言论一样。

孔子曾经说过：学习就是一个不断颠覆的过程。

哪怕你明知道孔子没有说过这句话，你也会觉得有一些道理。

而如果换成小编说，你大半觉得我就是在放屁。

学历也是同理，他是你打造个人形象和自我提升最便捷也最明确的办法。

虽然人人都自嘲自己是打工人，但没有人希望自己一辈子是打工人。

所以，在每一个有想法的瞬间，行动起来，结果总会给你答案。